Бесплатная консультация

центр снижения веса

+7 (846) 205-51-51

г.Самара, ул. Скляренко, 46

Часто задаваемые вопросы

Терапевтическое фехтование

Предложение для Томска, Самары, Нижнего Новогорода, Оренбурга и Саратова.

«На предприятиях с развивающейся корпоративной культурой самые выгодные инвестиции — это инвестиции в персонал» - так гласит современная мода среди менеджеров и управленцев. Но есть ли достаточно надежные способы инвестирования в людей? И что это такое инвестиции в людей? Учить их? А они выучатся и уйдут в другие компании. Платить больше? А они будут все больше хотеть, при этом все меньшее работая. Конфликт работодателя и наемного работника неизбежен. Они нужны друг другу как воздух, но противостоят друг другу как весна и осень. В моду вошли корпоративные праздники. Но что говорят люди за границами праздничного зала? Тошнит многих от этого протокольного веселья. Шествия, тренинги, бани и корпоративные турниры по футболу сплачивают, но как это связано с продуктивностью, лояльностью и мотивацией к работе?

Терапевтическое фехтование тоже не панацея. Но здесь свои преимущества. Это достаточная гибкость и многоплановость. Практики терапевтического фехтования можно включить в системы досуговых, обучающих, воспитательных и реабилитационных мероприятий. Фехтование выступает мощным катализатором всех психологических процессов, объединяющих людей. Внедрение терапевтического фехтования в корпоративную культуру позволяет интенсивно и контролируемо формировать мотивации необходимого уровня, связи и иерархии между людьми нужного порядка.

Терапевтическое фехтование может стать элементом отдыха и реабилитации. Оно не требует больших физических и материальных затрат. Главным элементом терапевтического фехтования являются условия поединка. (А ведь и в организации бизнеса именно это является главным). Условия поединка определяют люди. Это и есть инвестирование в персонал. Создание ситуации, когда условия определяют люди, когда именно люди выступают в качестве возможностей появления и формирования условий труда, прибыли, эффективности и прочего.

Ведущий - доктор психологических наук, автор метода, О.В. Лукьянов ../../o-kompanii/specialisty/specialisty_19.html

Предстоящие события